Aviation Legislation EASA Part 147 Training

Anforderungen an Ausbildungsorganisationen verstehen und praxisnah umsetzen

Aviation Legislation Part 147 Training

Schulung der HELIOS Academy

Qualifizierte Ausbilder und standardisierte Ausbildungsprozesse bilden die Grundlage einer genehmigten Part 147 Organisation. Die Ausbildung von Personal im Bereich der Luftfahrttechnik unterliegt klar definierten regulatorischen Anforderungen. Genehmigte Part 147 Organisationen sind dafür verantwortlich, Schulungen, Prüfungen und Kompetenznachweise gemäß den Vorgaben der EASA zu planen, durchzuführen und zu dokumentieren. Neben fachlicher Expertise spielen Organisationsstrukturen, Qualitätsmanagement und standardisierte Ausbildungsprozesse eine entscheidende Rolle.

Das EASA Part 147 Training der HELIOS Academy vermittelt die Anforderungen an genehmigte Trainingsorganisationen und deren praktische Umsetzung. Im Mittelpunkt stehen Organisationsstrukturen, Managementverantwortung, Qualitätssicherung und die regulatorischen Anforderungen an Schulungs- und Prüfungsprozesse.

Anforderungen und Aufbau einer Part 147 Organisation

Managementrollen und Verantwortlichkeiten

Ausbildungs-, Prüfungs- und Dokumentationsprozesse

Qualitätssicherung: Compliance, Handbuch und Dokumentation

SMS, IS

Trainingsmaterial, Prüfungen und Zertifikate

Wie unterstützt das Part 147 Training Luftfahrtunternehmen?

Das Training hilft Luftfahrtunternehmen und Ausbildungsorganisationen dabei, die Anforderungen an genehmigte Ausbildungsbetriebe richtig einzuordnen und in ihre bestehenden Prozesse zu integrieren. Behandelt werden organisatorische Voraussetzungen, Ausbildungsplanung, Dokumentation sowie die Anforderungen an Lehrpersonal und Prüfungsverfahren.


Darüber hinaus vermittelt das Training ein Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Part-147, Part-66 und Part-145, wodurch sich Qualifizierungsmaßnahmen gezielt in bestehende Ausbildungs- und Personalentwicklungskonzepte integrieren lassen und sich diese langfristig innerhalb der Organisation etablieren.

Inhalte des Part 147 Training der HELIOS Academy

Im Part 147 Training werden die regulatorischen Anforderungen an genehmigte Ausbildungsorganisationen sowie deren praktische Umsetzung im Luftfahrtbetrieb vermittelt.

Lernziele des Part 145 Training

In diesem Training erwerben die Teilnehmenden ein fundiertes Verständnis für die Anforderungen an genehmigte Ausbildungsorganisationen gemäß EASA Part 147. Sie lernen, Organisationsstrukturen, Ausbildungs- und Prüfungsprozesse sowie regulatorische Anforderungen sicher einzuordnen und deren Umsetzung im betrieblichen Alltag nachzuvollziehen.

Schwerpunkte des Part 147 Training

Anforderungen an EASA Part 147 Ausbildungsorganisationen

Genehmigung, Organisationsstruktur und regulatorische Anforderungen

Ausbildungs- und Prüfungsprozesse

Planung, Durchführung, Dokumentation und Bewertung von Schulungen und Prüfungen

Lehrpersonal und Qualifikationen

Anforderungen an Ausbilder, Prüfer und Ausbildungsverantwortliche

Qualitätssicherung und Dokumentation

Qualitätssysteme, Nachweisführung und kontinuierliche Verbesserung innerhalb von Ausbildungsorganisationen

Schnittstellen zu Part 66 und Part 145

Zusammenhänge zwischen Ausbildung, Lizenzierung und Instandhaltungsorganisationen

Welche Anforderungen gelten für eine Part 147 Ausbildungsorganisation?

Eine Part 147 Organisation muss sicherstellen, dass Ausbildungsmaßnahmen nach den von der EASA definierten Verfahren geplant, durchgeführt und dokumentiert werden. Zu den wesentlichen Anforderungen gehören neben geeigneten Schulungsunterlagen und qualifiziertem Lehrpersonal auch Prüfungsverfahren, Qualitätssicherung und eine nachvollziehbare Dokumentation.

Darüber hinaus definiert Part 147 organisatorische Rahmenbedingungen für Ausbildungsbetriebe und legt fest, welche Voraussetzungen für die Anerkennung und Durchführung genehmigter Schulungen erfüllt sein müssen. Das Ziel besteht in einer standardisierten und nachvollziehbaren Qualifizierung des technischen Personals.

Ausbildung und Kompetenzentwicklung im Luftfahrtbetrieb

Die stetige Qualifizierung von Mitarbeitern ist ein wesentlicher Bestandteil einer sicheren und zukunftfsfähigen Luftfahrtorganisation. Neben Initialqualifikationen gewinnen Auffrischungsschulungen, Typenschulungen und organisationsspezifische Weiterbildungen zunehmend an Bedeutung.

Das Part 147 Training vermittelt die regulatorischen Grundlagen sowie bewährte Ansätze für die Organisation und Durchführung technischer Schulungen. Dabei werden Ausbildungsprozesse nicht isoliert betrachtet, sondern als Bestandteil eines langfristigen Kompetenzmanagements innerhalb von Luftfahrtunternehmen.

EASA Part 147 Training

Zielgruppe:

Mitarbeitende von Part 147 Ausbildungsorganisationen, Ausbilder, Prüfer, Trainingsmanager, Qualitätsmanager, Compliance-Monitoring-Manager, Accountable Manager sowie Fachpersonal mit Verantwortung für Ausbildung, Qualifizierung und Kompetenzmanagement

Schulungsdauer:

3 Tage

Durchführungsformen

  • Präsenzschulungen an unserem Standort am Flughafen Mönchengladbach
  • Inhouse-Schulungen in Ihrem Unternehmen
  • Individuelle Firmenschulungen für geschlossene Teilnehmergruppen
  • Terminplanung passend zu Ihren betrieblichen Anforderungen

Standort

HELIOS Academy GmbH

Flughafenstr. 75

41066 Mönchengladbach

Häufig gestellte Fragen

EASA Part 147 Aviation Legislation

Was regelt EASA Part 147?

Part 147 definiert die Anforderungen an genehmigte Ausbildungsorganisationen für luftfahrttechnisches Personal. Dazu gehören unter anderem Organisationsanforderungen, Ausbildungsprozesse, Prüfungsverfahren und Qualitätssicherung.

Welche Aufgaben übernimmt eine Part 147 Organisation?

Part 147 Organisationen führen genehmigte Ausbildungen und Prüfungen durch, entwickeln Schulungskonzepte, dokumentieren Qualifizierungsmaßnahmen und stellen sicher, dass die Ausbildungsprozesse den regulatorischen Anforderungen entsprechen.

Ist das Part 147 Training gesetzlich vorgeschrieben?

Die EASA schreibt vor, dass Ausbildungsorganisationen und deren Personal die regulatorischen Anforderungen erfüllen und Qualifizierungsmaßnahmen entsprechend den geltenden Vorgaben durchführen. Der konkrete Schulungsbedarf richtet sich nach Funktion, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der jeweiligen Organisation.

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